研修・施設紹介
研修・施設紹介
研修プログラム、社員食堂についてご紹介しています。
社内研修の一例をご紹介
「100年後も成長し続けるグローバル企業」を目指し、
世界で活躍できる社員を長期的視野で育成するため、当社ではさまざまな研修制度を整えています。
<新入社員集合研修>
ニデックグループ新入社員が一同に集まり合同での研修が開催されます。
会長講義、ビジネスマナー講座、グループ討議などに取組み、社会人となる心構えができます。
<新入社員フォローアップ集合研修>
![](/-/media/www-nidec-com/nidec-powertrainsystems/recruit/grudu/NTSC_1B_22_gradu_detail.bmp?rev=f9916e97cd25481185be894f3d113703&sc_lang=ja-JP&h=2952&w=4428&la=ja-JP&hash=0355C51BEC551E76804512BE4332975E)
毎年秋にグループ会社の新入社員が再び集合し2日間開催されます。
入社から約半年が経ち、入社後どれだけ自分が成長したかを感じ取ると同時に、まだ弱い部分にも気づき自己成長へ繋げる良い機会となります。
<新入社員3ヵ年育成プログラム>
入社から3年間にわたり、仕事の基本を習得するための教育を行っています。1年目は社会人としての常識や業務の基礎知識を学び、2年目は当面の業務を遂行してもらいます。3年目はリーダーシップについて学び・実践する、段階別の育成プログラムです。
入社後、一人ひとりトレーナー配置し、先輩社員から親身に指導を行います。3年で一人前の人財に成長し、早くトーソクの戦力となれる環境を準備しています。
施設のご紹介
<社員食堂>
定食・ラーメン・カレー・そば、単品料理などの昼食が格安料金で食べられます。
![](/-/media/www-nidec-com/nidec-powertrainsystems/recruit/grudu/NTSC_1B_18_gradu_detail.jpg?rev=2b6e6376e2ae4d27bef5374da006e479&sc_lang=ja-JP&h=2332&w=3500&la=ja-JP&hash=FB7EB6E1A2E47D7E1C65D0303C9BE389)
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