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外部机构对本公司的评估以及参与外部倡议

外部机构对本公司的评估

“FTSE4Good Index Series”，“FTSE Blossom Japan Index”及”FTSE Blossom Japan Sector Relative Index”

2018年6月，尼得科株式会社首次被纳入ESG（环境、社会、企业管治）投资具有代表性的股价指数—“FTSE4Good Index Series”及“FTSE Blossom Japan Index”的指数样本股。
FTSE4Good Index Series客观地测评世界主要企业的ESG水准，将其中的优秀企业纳入其中。而FTSE Blossom Japan Index指数能够反映出在ESG应对方面表现出色的日本企业的业绩，其在设计上保持了行业中性的特点，也被选为养老金储备金管理运用独立行政法人（GPIF）的ESG投资对象。
此外，本公司作为成分股，被纳入2022年3月GPIF作为国内股票的ESG综合指数新采用的“FTSE Blossom Japan Sector Relative Index”。

关于指数详情，请点击此处（外部网站）

MSCI日本ESG精选领导者指数

从2024年开始，本公司被纳入MSCI日本ESG精选领导者指数，该ESG指数以MSCI日本股票IMI指数的成分股为对象，从每个行业中筛选出ESG评估优秀的公司。

“MSCI 日本股女性活跃指数（WIN）

本公司自2017年起入选“MSCI 日本股女性活跃指数（WIN）”。该指数以总市值排名前700名的股票（MSCI日本IMI700强指数）为对象，在各行业中挑选出在性别多样性（女性活跃）方面业绩突出的企业构建指数，其也被选为养老金储备金管理运用独立行政法人（GPIF）的ESG投资对象。

※NIDEC（尼得科）公司被纳入MSCI指数，以及MSCI标志、商标、服务标志或指数名称的使用，并不构成MSCI或其关联公司对NIDEC（尼得科）公司的赞助、推荐或宣传。MSCI指数为MSCI的独占财产。MSCI以及MSCI指数的名称和标志是MSCI或其关联公司的商标或服务标志。

Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt指数

从2023年开始，本公司股票入选“Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt指数”。该指数侧重于两种企业，一种是性别多元化方针已经融入企业文化的企业，另一种是不论员工性别，保证对每一位员工均提供平等机会的企业。该指数还被日本政府养老金投资基金（GPIF）纳入ESG的投资范畴。

CDP

本公司从2010年开始通过CDP^※进行信息披露，2023年在“气候变化”领域，获得B评级；在“水安全”领域，获得B评级。

※一个国际非营利组织，拥有企业和地方政府披露环境信息的系统。

L星

本公司荣获了基于女性活跃推进法的三星认证（爱称“L星”）。“L星”按照5个评价项目（①录用、②持续就业、③劳动时间等的工作方式、④管理职比例、⑤多元化的职业课程）对优秀企业分三个等级进行认证。本公司在CSR Vision 2020中，设定了女性管理职比例的目标，加之达到了其他所有项目的标准，于2017年9月被授予二星认证。并且在2018年8月，由于提升了女性管理职比例，又获得了最高等级的三星认证。

“NADESHIKO BRAND”“SEMI NADESHIKO”

本公司在2018年被经济产业省和东京证券交易所首次选为“NADESHIKO股票”，在2020年被选为“准NADESHIKO”，在2021年再次被选为“NADESHIKO股票”。经济产业省和东京证券交易所通过向那些重视“中长期的企业价值提升”的投资家们介绍独具魅力的、在促进女性活跃推进方面表现突出的上市企业，旨在促进对企业的投资并加速各公司各项活动的推进，从2012年开始，将在女性活跃推进方面表现突出的企业共同选定为“NADESHIKO BRAND”并进行统一公布。2018年度，总计约3,600家上市企业中有42家公司（其中马达设备行业包括本公司在内有4家），2021年度，总计约3,600家上市企业中有50家公司（其中马达设备行业包括本公司在内有3家）入选。此外，“SEMI NADESHIKO”指符合“NADESHIKO BRAND”评选标准且不分行业，按总体排名择优评选出的企业。2020年，包括本公司在内共计19家企业获选。

东京证券交易所的主题股票“ESG股票”

东京证券交易筛选出面向个人投资者的、以特定的主题或指标为基础的股票（主题股票）。在2012年的第一批“ESG股票”中，本公司凭借着“通过适用于全球的产品和技术为社会做贡献，力求实现稳步扩大就业及企业的可持续发展。通过研发并提供环保性能卓越的马达产品，致力于环境负荷的降低，着力推进全球人才的录用及培养”而成功入选。

参与外部倡议

加入联合国全球契约

“联合国全球契约”是由前联合国秘书长科菲·安南发起的、始于2000年的国际性举措。为了实现全球可持续发展目标，“全球契约”要求各企业与组织支持在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则，并期待着各企业与组织通过负责的、富有创造性的企业表率，付出作为推动社会发展的一员所应有的行动。本集团于2015年8月加入联合国全球契约，并正式宣布支持这十项原则。

联合国全球契约4个领域10项原则

NIDEC（尼得科）为实现SDGs所付出的努力

在2015年9月的联合国大会上通过的《改变我们的世界：2030年可持续发展议程》，提出了国际社会消除贫困、实现可持续发展社会的17个目标（Sustainable Development Goals：SDGs）。
NIDEC（尼得科）集团支持联合国提出的实现可持续发展社会的倡议。不仅加入了提出有关人权、劳工、环境、反腐败的10项原则的联合国全球契约，而且还承诺要为SDGs实现做贡献。

参加COP日本馆线上展览

本公司参加了2023年11月30日～12月12日于阿联酋迪拜召开的联合国气候变化框架公约第28次缔约方会议（COP28）的日本馆线上展览。

绿色创新基金项目的参与

在NEDO（国立研究开发法人新能源与产业技术综合开发机构）公开招募的“绿色创新基金项目”的“下一代蓄电池及下一代电机开发项目”中，本公司主持的“通过开发创新型感应电机来实现低价格、省资源和高性能驱动电机的实用化”项目已获选。本公司在该项目中，为了推动符合碳中和趋势和适应产业结构变化的驱动电机产品的研发，在充分考虑到资源风险和可持续发展目标（SDGs）的前提下进行无磁铁电机的研发工作。

获得由国际气候变化倡议组织（Science Based Targets Initiative）颁发的SBT认证

由于我们到2030年的减排目标是基于科学根据制定的目标，因此获得了由国际气候变化倡议组织SBTi（Science Based Targets Initiative）颁发的SBT认证。