可持续发展
S/社会
ESG是Environment（环境）、Social（社会）、Governance（企业管治）的简称。作为企业需充分考虑到自身在ESG中所面临的问题并及时采取恰当的解决措施；投资者对企业的ESG进行评价后再决定如何投资，这些均关系到如何解决与改善地球环境问题及社会性问题，并有助于实现社会的可持续发展。本版将为您具体介绍ESG中的S/社会。
人才培养
要成为一家历经百年依然稳健发展的企业，必须从长远角度培养国际化人才，打造一个能够在世界舞台上发挥积极作用的员工集团。
促进多元化发展
本集团接纳各种文化习俗的不同之处，并让这些不同发挥最大作用，在日新月异的商务环境或客户的多样化需求中采取最有效的解决办法，从而创造出企业价值。
劳动安全卫生与健康管理
以“形成安全舒适的工作环境”和“维持并增进员工的安全和健康”为主题，推进健全经营及安全卫生管理。
人权与劳工实践
在响应国际标准的同时，应对多样化的人权课题，致力于打造供多样化人才活跃发展的工作环境。
供应链管理
通过与客户、供应商的合作，在整个供应链中推进可持续发展活动。
